Engagé dans la reconnaissance vos compétences numériques depuis 1996
Le bon financement existe, il suffit de savoir où chercher. Sélectionnez votre profil :
En tant que salarié, vous disposez de nombreux leviers pour financer une formation certifiante ICDL, que ce soit dans une logique de montée en compétences, d’évolution professionnelle ou de reconversion.
Bonne nouvelle : ces dispositifs sont accessibles, souvent cumulables, et peuvent être mobilisés à votre initiative ou avec le soutien de votre employeur.
Le CPF est un des moyens les plus simples et accessibles pour financer la certification ICDL.
Tout salarié cumule chaque année des droits à la formation (jusqu’à 500 € ou 800 € par an selon votre statut).
Vous pouvez utiliser votre solde CPF pour financer une formation certifiante ICDL.
Votre CPF vous permet de financer votre formation, mais saviez-vous que votre employeur peut aussi vous accompagner ?
Pourquoi en discuter avec lui ?
– Il peut abonder votre CPF : Si votre solde CPF est insuffisant, votre entreprise peut compléter le financement pour faciliter votre accès à la formation.
👉 Exemple : le salarié a 400 € sur son CPF, la formation coûte 750 € → l’employeur peut abonder les 350 € manquants directement.
– Vous pouvez vous former sur votre temps de travail : Avec son accord, votre formation peut être suivie pendant vos heures de travail, sans impacter votre salaire.
– Votre formation peut s’intégrer dans un projet d’entreprise. Si votre montée en compétences bénéficie aussi à l’entreprise, votre employeur a tout intérêt à vous soutenir.
Osez en parler ! Proposez un échange lors d’un entretien pour construire ensemble un projet gagnant-gagnant.
Si vous souhaitez changer de métier ou de secteur, le CPF de transition permet de financer une formation certifiante, dont la certification ICDL. Il nécessite un dossier à déposer via le dispositif Transition Pro, avec accord de l’employeur (ou non, selon le type de congé demandé).
Votre employeur peut proposer de financer une formation incluant la certification ICDL dans le cadre de son plan de développement des compétences.
Cela peut se faire :
– À votre initiative (profitez de votre entretien annuel pour en discuter)
– À l’initiative de l’entreprise (l’entreprise peut initier un plan de développement des compétences)
La certification peut être un bon levier pour accompagner un changement de poste, une montée en compétence ou une évolution professionnelle.
Les OPCO accompagnent les entreprises dans le financement des formations de leurs salariés.
Si votre employeur est une TPE/PME (moins de 50 salariés), l’OPCO peut prendre en charge le coût de la formation et de la certification ICDL, dans le cadre d’une demande de financement.
💡 Renseignez-vous auprès de votre service RH ou directement sur le site de votre OPCO.
La certification ICDL peut être intégrée à un parcours de VAE pour valoriser les compétences numériques acquises en situation professionnelle.
Certaines étapes de la VAE peuvent être financées par l’employeur ou via des dispositifs publics (notamment via le CPF).
Selon votre situation, d’autres aides peuvent s’ajouter :
– Fonction publique : le CPF pour les agents publics peut être mobilisé dans le cadre d’un projet de montée en compétence ou de mobilité.
– Travailleurs en situation de handicap : l’AGEFIPH peut accompagner le financement de formations certifiantes.
– Salariés en insertion, structures de l’ESS, associations : certains dispositifs régionaux ou sectoriels permettent le financement de certifications ICDL.
Étudiant ou en formation, vous n’êtes jamais seul pour financer ta certification ICDL. Des aides existent pour vous accompagner dans le développement de vos compétences numériques et valoriser votre parcours.
De nombreux établissements (universités, IUT, écoles) proposent la certification ICDL. Votre école est peut être déjà partenaire ICDL.
Renseignez-vous auprès de votre service de scolarité, du service orientation ou de vos enseignants référents.
Certains établissements utilisent cette contribution pour financer des certifications, notamment dans le cadre d’UE transversales ou d’ateliers de compétences.
Financement par l’OPCO de votre employeur (si vous êtes en alternance) :
Si vous êtes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise l’OPCO de cette dernière peut prendre en charge la certification ICDL.
Certains centres incluent déjà la certification ICDL dans leurs parcours. N’hésitez pas à poser la question à votre référent pédagogique.
Si vous avez déjà exercé une activité salariée, vous pouvez consulter votre solde CPF sur Mon Compte Formation et l’utiliser pour financer la formation certifiante.
Région ou département
Certaines régions proposent des aides spécifiques aux jeunes en formation, sous forme de chèques ou de pass (ex. : Pass Région, Pass Étudiant, etc.).
Mission Locale
Si vous êtes suivi par une mission locale, elle peut vous orienter vers des dispositifs de financement pour les formations certifiantes utiles à votre insertion professionnelle.
Commencez par demander à votre établissement s’il propose déjà la certification ICDL : c’est souvent le cas dans les IUT, BTS, universités ou écoles.
Sinon, vous avez toujours la possibilité de passer la certification en candidat libre en vous rapprochant d’un organisme de formation.
Transformez cette période en opportunité ! Plusieurs dispositifs peuvent financer votre certification ICDL, pour valoriser vos compétences numériques, booster votre employabilité et vous démarquer sur le marché du travail.
France Travail peut prendre en charge tout ou partie du coût de la certification ICDL dans plusieurs cas :
– Dans le cadre d’une formation (via l’AIF – Aide Individuelle à la Formation)
– En complément d’une action de formation suivie via un organisme partenaire
– Sur recommandation de votre conseiller dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE)
💡 Parlez-en à votre conseiller France Travail ! N’hésitez pas à préparer un argumentaire mettant en avant comment la certification ICDL renforce votre employabilité, valorise vos compétences numériques et vous aide à répondre aux exigences du marché du travail.
Certaines de nos certifications sont elligibles au CPF ! Si vous avez déjà travaillé, vous disposez probablement de droits CPF : véritable levier pour vous accompagner dans le développement de vos compétences et faire avancer concrètement votre projet professionnel.
De nombreuses régions ou départements proposent des aides à la formation pour les demandeurs d’emploi, par exemple dans le cadre du Plan Régional de Formation (PRF).
💡 Rendez-vous sur le site de votre Conseil régional ou demandez à votre conseiller France Travail ou mission locale pour connaître les dispositifs disponibles dans votre territoire.
Si vous avez moins de 26 ans et êtes accompagné par une mission locale, vous pouvez bénéficier de financements spécifiques ou de parcours d’insertion comprenant des certifications comme la certification ICDL.
Faites le premier pas vers de nouvelles opportunités professionnelles et démarquez-vous sur le marché du travail.
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