L’impact d’un plan de formation numérique peut être évalué à plusieurs niveaux grâce aux outils proposés dans le cadre des parcours de certification ICDL. Ces outils permettent de mesurer l’évolution des compétences, mais également de valoriser l’engagement des collaborateurs dans une démarche de montée en compétences.
Parmi les indicateurs disponibles, on retrouve :
- Les diagnostics d’entrée et de sortie, pour mesurer objectivement la progression des apprenants.
- Les taux de certification, qui attestent de la réussite de la formation.
- Les rapports de progression individuels ou collectifs, qui donnent une vision plus fine de l’évolution des compétences sur un périmètre donné.
- Les retours qualitatifs des collaborateurs, essentiels pour évaluer la perception et la satisfaction.
Cependant, l’entreprise ne dispose pas d’un accès direct à ces documents via la plateforme ICDL. Le centre de formation habilité ICDL reste votre interlocuteur privilégié : il est chargé de vous transmettre ces différents éléments dans le cadre du suivi du projet de formation:
- Le rapport d’évaluation individuel ICDL,
- L’attestation de passage à la certification ICDL,
- Le certificat ICDL, en cas de réussite,
- Le rapport de progression ICDL,
- Le rapport collectif, si plusieurs collaborateurs ont été formés.
Pour garantir le succès de la formation, il est essentiel d’impliquer les équipes, tant managériales qu’opérationnelles, dès la phase de conception. C’est en établissant un projet commun, fondé sur des objectifs clairs et partagés, que les effets de la formation peuvent pleinement se traduire sur le terrain : gain d’efficacité, montée en autonomie, amélioration des pratiques numériques et gain de productivité.
Le centre ICDL peut également vous accompagner dans l’analyse de ces résultats et dans l’optimisation de votre stratégie de formation.
